tg-me.com/elearningskills/1111
Last Update:
Привет, привет!
В начале месяца мы обсуждали "кто такой крутой методист".
Я пообщалась с чатом gpt и вот какие критерии он выделил по вашим ответам:
1. Организация и системность:
Умение раскладывать информацию системно.
Креативность в структурировании материала.
2. Работа в команде и лидерство:
Готовность и навыки эффективной работы в команде.
Умение делегировать обязанности и отпускать перфекционизм.
3. Реальный опыт применения:
Наличие собственного опыта и проб и ошибок в проектировании образовательных программ.
Способность предоставить истории и кейсы из собственного опыта.
4. Связь методики с бизнесом:
Умение донести ценность методов до бизнеса, особенно фаундерам.
Адаптация методов под позиционирование и цель компании.
5. Отношение к ошибкам и обратная связь:
Спокойное отношение к ошибкам и недочетам.
Видение в них точек роста и новых возможностей.
6. Оценка трендов и гибкость:
Адекватная оценка трендов в образовании.
Гибкость и способность перестраиваться под меняющиеся правила.
7. Ориентированность на результат:
Достижение образовательных целей, близких к 100%.
Умение измерять и оценивать результаты обучения через конкретные критерии и метрики.
8. Усовершенствование системы обучения:
Постоянное стремление к улучшению системы обучения.
Способность внедрять новые методики и технологии.
9. Гибкость проектирования:
Навыки анализа обучения, выявление проблем и корректировка подходов.
Внимание к обратной связи студентов и адаптация под их потребности.
10. Аналитика и метрики:
Знание и использование метрик для оценки эффективности обучения.
Анализ данных для определения успешности системы обучения.
Эти 10 критериев, по мнению активных читателей канала, формируют основу для успешной методистической деятельности.